HPE发布第四次年度ESG报告

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在2019年7月,HPE宣布《2018 Living Progress Report》。该报告显示,HPE正在利用技术解决全球人口和环境挑战,同时还大幅提升商业价值的产出并创造新的收入机会。

HPE首席执行官兼首席执行官Antonio Neri表示:“我们必须以道德,可持续和对社会负责的方式开展业务,保护我们的环境,促进人权平等并促进社会进步。技术和数据是解决世界的主要挑战。钥匙。在HPE,我们致力于开展一项清晰,简单且极其重要的业务。通过开发和应用技术改善人们的生活和工作方式。“

该报告重点关注以下内容:

1.帮助客户实现可持续的业务目标

为了始终如一地满足并超越客户的业务需求和可持续发展目标,HPE在整个产品生命周期中提高了效率和安全性,并重用了资源。 2018年,HPE发布了一份新的循环经济报告,以帮助IT公司衡量他们对可持续发展的贡献,并为其业务创造商业价值,同时消除终端资产。

此外,HPE在2018年取得的成就包括:使用内存驱动计算帮助客户将能耗降低高达60%; HPE ProLiant Gen10服务器保持其作为市场上“最安全,最节能的产品”的地位; HPE技术再生中心帮助800万台IT设备实现89%的翻新率; HPE还设定了新的环境目标至2025,与2016年相比,运营排放将减少55%,依此类推。

2.通过专注于可持续发展的客户服务创造收入

HPE表明可持续发展也有助于实现我们的盈利目标。在2018财年,HPE继续吸引客户专注于IT能效和可持续性认证,因此产生了约3.12亿美元的收入。

由于资源稀缺,商品价格波动和监管风险,投资者和董事会也更加重视环境,社会和公司治理(ESG)评级。在2018年,HPE是业内唯一获得MSCI AAA评级的公司。在道琼斯可持续发展指数中,HPE在全球行业排名中名列第二。

3.以积极的方式影响供应链

通过有针对性的建设,HPE继续减少供应商的环境影响,并实施保护人权的政策和计划,引领行业发展。 2018年,78%的HPE生产供应商参与了HPE的供应链管理计划,为其运营制定并实现了积极和科学的气候目标。

每年,HPE都会对供应链进行严格审查,以确保其符合行业领先的标准。去年,HPE在社会和环境责任记分卡中引入了更严格的供应商要求,显着提高了HPE供应商的标准,这一结果直接影响了HPE的采购决策。

4.注重文化平等,责任和社会包容

2018年,HPE继续投资于员工和公司所在的社区,培养由员工和企业价值观驱动的企业文化。例如,小企业和少数族裔企业为13亿美元,全球超过3,500个非营利组织为540万美元。 HPE致力于解决供应链中的强迫劳动问题,在40家ICT公司的KnowTheChain基准中排名第三。 HPE多元化的董事会也在行业中树立了良好的榜样,62%的董事具有不同的背景。

作为以创新为核心的技术公司,HPE认为技术和数据将成为应对气候变化,人口增长,医疗保健和食品供应等全球挑战的关键。《HPE Living Progress Report》证明,作为一家致力于利用技术改善人们生活和工作方式的公司,HPE的土壤可以培养有效的企业文化和突破性创新,从而为世界带来重大变革。